「広報食堂」とは
関西を中心に多数の企業の広報支援を行う3名のフリーランス広報が、
地方から全国へ正しく情報を届けるための“手の内を見せる”オンラインサロンです。
広報の仕事はプレスリリースを書くことやメディアに露出することだけではありません。
社長の思いや会社の魅力を最大限に引き出すために情報を整理し、言語化することからはじまります。
それはまるでたくさんある食材(情報)を適切に調理し一つの料理(ネタ)を完成させる工程と同じ。
私たちは正しい情報を正しい相手に正しく伝えることをお手伝いします。
こんな方にオススメ
✔︎広報になったばかりで何からすればいいかわからない
✔︎ひとり広報で相談する人が周りにいない
✔︎広報同士の横のつながりが欲しい
✔︎関西のメディアとつながりたい
✔︎広報を社内で育てたいスタートアップの経営者
✔︎ゆくゆくフリーランスの広報として独立したい
内容ーお品書きー
- 月1回:イベントの開催。プレスリリースの添削会、オンラインセミナー、オフライン勉強会のいずれか。基本は第3水曜に実施予定。
- 随時:オンラインサロン限定のFacebook非公開グループにて広報担当者に役立つ情報発信。またグループ内ではいつでも質問OK。
- 随時:メディア担当者からネタ探しの問い合わせ共有。自社がマッチすれば掲載の可能性も。
- 不定期:記者との懇親会、合同記者発表会(食事費用は実費)
講師紹介
BtoBからBtoCまで、関西で多くの企業の広報支援をしているフリーランス広報 3名
岸本 陽子
(Yoko Kishimoto)
2007年に神戸北野ホテルを運営するエイチ・ワイ・ホスピタリティエンタープライズ株式会社に入社し、約12年間広報を担当。
報道分析と地元メディアとの密なコミュニケーションで自社のメディアリストを一から再構築して報道連鎖を狙った結果、年間のメディア露出を約2倍に増やした。
2019年に独立し、現在は広報部門を持たない中小企業、飲食店を中心にPRのサポートを行う。その他、地域情報誌やインターネットの情報配信サービスのライターも兼務。
永井 玲子
(Reiko Nagai)
2012年に入社した株式会社ユニクエスト「小さなお葬式」で、未経験ながら広報をゼロから立ち上げ。広報キャリアをスタート。
2021年1月からフリーランス広報に。「地方(大阪含む)」の人・物・サービスの魅力を発信すべく、大阪拠点で複数の企業の広報業務を担当・伴走。
PRTIMES第三期プレスリリースエバンジェリスト就任。
2025年2月から大阪本町で大人向けペン字教室「pen.(ペン)」を運営する株式会社pen.を起業し、代表を務める。
オンラインサロンの内容
全6回にわたり、未経験からでも広報の基礎知識を習得できるよう講師3人の経験を元に丁寧に指導いたします。
短期的なたった一回のメディア露出を目指すのではなく、継続的に情報発信ができる会社になるため
社長の広報リテラシー向上、広報パーソンのナレッジアップに向けたセミナーや交流会を
オンラインとリアルの両方で月1回(1時間程度)実施します。
【イベントスケジュール(一例)※月1回】
第1回:広報基礎講座
第2回:自社のネタの見つけ方
第3回:自社と相性の良い媒体の見つけ方
第4回:プレスリリースの書き方・届け方
第5回:メディア向けイベントや記者会見のやり方
第6回:メディア担当者を招いた勉強会
(メディア関係者からのフィードバックあり)
※講義の内容や順番は参加者の理解度、リクエストに応じて変更する場合がございます。
【講座以外】
- メディア関係者を迎えた懇親会(不定期)※場所は関西を予定
- Facebookグループによる情報提供、質疑応答
Q&A
Q.社内で複数名参加することは可能ですか?
Q.スケジュールが合わず講座に参加できない場合、後日講座のアーカイブを観ることは可能ですか??
Q.課題などはありますか?
Q.わからないことは講師に個別で質問してもいいですか?
Q.講師に個別で広報支援を依頼したい時はどうしたらいいですか?
広報食堂 概要
期間
2026年夏頃〜/月1回の講座(オンラインorリアル)を半年間
価格
半年 10万円(税別) 一括入金
募集期間
要問い合わせ
【講義実績】
2022.04.08
株式会社 PR TIMES様の新卒社員の方々に向けて、「PRの基礎」等について講義を実施いたしました。
【講義実績】
2025.04.24
株式会社 PR TIMES様の新卒社員、中途入社の方々に向けて、「PRの基礎」等について講義を実施いたしました。
学びは成長
広報の仕事はプレスリリースを書くことやメディアに露出することだけではありません。
社長の思いや会社の魅力を最大限に引き出すために情報を整理し、
言語化することからはじまります。
私たちは正しい情報を正しい相手に正しく伝えることをお手伝いします。
短期的なたった一回のメディア露出を目指すのではなく、
継続的に情報発信ができる会社になるため、
社長の広報リテラシー向上、
広報パーソンのナレッジアップに向けたセミナーや交流会を
オンライン、リアルで実施します。